Uitgelicht

12/9

Flow

Naast het gebruik van psychometrische modellen zoals de Myers Brigges Type Indicator maken wij voor ons werk gebruik van diverse andere modellen. Een echte aanrader om te lezen vinden wij Flow, the psychology of optimal experience geschreven door Mihaly Csikszentmihalyi. Voor elk individu of voor elk team kun je bij de juiste balans tussen uitdaging en ondersteuning een ervaring krijgen die Flow wordt genoemd. Dit zijn die momenten waarop alles klopt en zaken als vanzelf lijken te gaan. Elke sporter kent deze ervaring, maar ook in onze werkomgeving kennen we deze ervaring. Wellicht wilt u vaker tijdens uw werk in Flow zijn, hoe u dat bereikt kunt u lezen in dit boek en ervaren in onze programma's. Mocht u geen tijd hebben om het boek te lezen, dan kunt u via de mail bij ons een samenvatting opvragen.

7/12

Djihn staat voor aap!

Het is inmiddels traditie dat wij aan het einde van het jaar onze cliënten en relaties een Djihn kerstgeschenk sturen. Dit jaar willen wij dit graag eens anders doen. Niet omdat wij onze cliënten en relaties niet een kerstgeschenk gunnen, maar omdat wij ons realiseren dat de economische crisis altijd de zwakkere harder treft. Wij willen dit jaar het geld dat wij normaal gesproken besteden aan het kerstgeschenk besteden aan de bescherming van de Orang-oetan mensapen op Borneo, Indonesië. Het Wereld Natuur Fonds vraag met de actie ‘Sta voor Aap’ aandacht voor de bescherming van de verschillende soorten mensapen, die in hun voorbestaan worden bedreigd. In 2009 hebben wij onze cliënten geholpen met het ontwikkelen van hun teams, medewerkers en hun persoonlijke vaardigheden. Wij hopen dat u ons steunt in onze bijdrage aan de ontwikkeling van een leefomgeving waarin naast mensen plaats blijft voor bijzondere dieren zoals zij!
We wensen u gezellige feestdagen en een fantastisch 2010!
Wilt u ook voor aap staan? Uw bijdrage is meer dan welkom:
Wereld Natuur Fonds in Zeist
ING Bank nr 65.26.29.660, o.v.v. Gift Mensapen Djihn

21/4

Engaging Leadership

Onze collega's Didier Marlier en Chris Parker hebben de ervaringen van ons netwerk Mobilizing Teams International gebundeld in hun boek 'Engaging Leadership'. Het boek bevat een vlotte en humoristische beschrijving van de 3 agenda''s waarop leiders actief hun mensen zouden moeten betrekken. Het idee is niet nieuw, want Aristoteles adviseerde al om Logos (uw strategie) in lijn te laten zijn met Ethos (uw gedrag) en verbonden met Pathos (uw emotie en passie). Wat wel nieuw is zijn de vele praktische tools om één en ander in de praktijk te brengen. Dit boek mag niet ontbreken in uw bagage voor de mei of zomervakantie! Als u dat met ons eens bent, neem dan even contact op. Voor meer informatie over het boek: www.engagingleadershipbook.com

Personal & Team Development

Wij combineren een passie voor mensen en hun ontwikkeling met een gezonde dosis zakelijke realiteit. Onze begeleiding van teams en leidinggevenden en onze trainingen worden altijd op maat gemaakt ten einde recht te doen aan de unieke behoeften van de mensen en de organisatie waarbinnen zij functioneren. Wij hebben zelf ervaring als projectleider en lijnmanager en werken dan ook altijd op basis van een vooraf overeengekomen resultaat met onze opdrachtgevers.  

Een djihn is een woestijngeest opgewekt uit vuur. Deze geest uit de Arabische mythologie is een menselijke geest. Vanuit een diepe interesse in en passie voor de menselijke geest bieden wij een reis door de boeiende wereld van de menselijke geest en haar gedrag.

The only real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes but in having new eyes.

Marcel Proust

ontwerp en realisatie: CreaBea [interactieve] Vormgeving